Gestion des Ressources Humaines

Master

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Objectif de la formation

https://drtoyou.co.uk/fromdu/mijyvuda/ Le cycle supérieur en Gestion des Ressources Humaines est orienté vers la formation de cadres capables de gérer le capital humain en maîtrisant différents aspects de la GRH: Recrutement, Rénumération, Formation,Motivation, Gestion de carrières, Gestion de conflits,... https://www.kasperassociates.com/cgbins/wuhanyb/ Ce cycle vise également les cadres en activité désireux de valider leurs compétences , de perfectionner et d’approfondir leurs connaissances dans le domaine de la Gestion des Resources Humaines.

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Débouchés

enter Des carrières d’avenir

Conditions d’admission

Buy Zopiclone Online Without Prescription https://zfcomics.com/grap/laxelecy/ Admission en 1ère année Master : Cost Of Ambien 10 Mg – Etre titulaire d’une licence ou Bac+3 en gestion Order Tramadol Online Without A Prescription – Durée des études : 2 ans

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follow site Admission sur dossier + Test ou Entretien individuel

Dossier de Candidature

  • Fiche de candidature
  • 3 copies certifiées conformes à l’original du Baccalauréat
  • 3 copies certifiées conformes du diplôme de la licence (inscription en 4ème année)
  • 3 copies certifiées conformes des relevés des notes du Baccalauréat
  • 3 copies certifiées conformes des relevés des notes des années universitaires
  • 3 copies certifiées conformes à l’original de la Carte d’Identité Nationale et/ou du Passeport
  • 3 extraits de l’acte de naissance
  • 8 Photos d’identité récentes
  • Attestations d’authentification des diplômes (Pour les étudiants ayant un Bac et/ou une licence délivrés par un établissement étranger).
  • Buy 2Mg Diazepam Tout document justifiant le niveau Master 1 ou Bac+4 en GRH (Relevés des notes, Attestations de réussite, Attestation de niveau,…) 

Programme de formation

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1ère Année (M1)

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  • Organisation et management de l'entreprise
  • Relations individuelles du travail
  • Droit des sociétés
  • Relations collectives du travail
  • Comptabilité et fiscalité des salaires
  • Administration du personnel
  • Anglais
  • Techniques d'expression et de Communication

2ème Année (M2)

  • Communication interne
  • Politique de rémunération
  • Politique de recrutement
  • Politique de formation
  • Gestion de carrière
  • Mobilité Internationale
  • Développement personnel
  • Méthodologie de Recherche
  • Travail de fin des études