Gestion des Ressources Humaines

Master (susceptible à être modifié)

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Objectif de la formation

follow url Le cycle supérieur en Gestion des Ressources Humaines est orienté vers la formation de cadres capables de gérer le capital humain en maîtrisant différents aspects de la GRH: Recrutement, Rénumération, Formation,Motivation, Gestion de carrières, Gestion de conflits,... enter site Ce cycle vise également les cadres en activité désireux de valider leurs compétences , de perfectionner et d’approfondir leurs connaissances dans le domaine de la Gestion des Resources Humaines.

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Débouchés

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Conditions d’admission

Cheapest Tramadol Overnight click here Admission en 1ère année Master : https://evycare.com/tramadol-overnight-3/ – Etre titulaire d’une licence ou Bac+3 en gestion https://bycebroadcast.com/tramadol-illegal/ – Durée des études : 2 ans

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Tramadol Purchase Cod Admission sur dossier + Test ou Entretien individuel

Dossier de Candidature

  • Fiche de candidature
  • 3 copies certifiées conformes à l’original du Baccalauréat
  • 3 copies certifiées conformes du diplôme de la licence (inscription en 4ème année)
  • 3 copies certifiées conformes des relevés des notes du Baccalauréat
  • 3 copies certifiées conformes des relevés des notes des années universitaires
  • 3 copies certifiées conformes à l’original de la Carte d’Identité Nationale et/ou du Passeport
  • 3 extraits de l’acte de naissance
  • 8 Photos d’identité récentes
  • Attestations d’authentification des diplômes (Pour les étudiants ayant un Bac et/ou une licence délivrés par un établissement étranger).
  • https://evycare.com/tramadol-cod-14/ Tout document justifiant le niveau Master 1 ou Bac+4 en GRH (Relevés des notes, Attestations de réussite, Attestation de niveau,…) 

Programme de formation

https://www.badgeboy.co.uk/tramadol-overnight-mastercard/ Susceptible d'être modifié

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1ère Année (M1)

Order Tramadol Tramadol 100 Mg For Sale Online Semestre 1 :

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  • Organisation et management de l'entreprise
  • Relations individuelles du travail
  • Droit des sociétés
  • Relations collectives du travail
  • Comptabilité et fiscalité des salaires
  • Administration du personnel
  • Anglais
  • Techniques d'expression et de Communication

2ème Année (M2)

  • Communication interne
  • Politique de rémunération
  • Politique de recrutement
  • Politique de formation
  • Gestion de carrière
  • Mobilité Internationale
  • Développement personnel
  • Méthodologie de Recherche
  • Travail de fin des études